Yabancı Asgari Ücret 2024 Yılı
Yabancı Asgari Ücret 2024 Yılı asgari ücret belirlenmiştir ve buna dayanarak yabancı asgari ücret ve yabancı Sgk primleri güncellenmiştir.Yabancı çalışma izni başvurularında ,iş sözleşmelerinde ve yabancı Sgk primleri yeni belirlenen ücretlere göre güncellenmelidir.2024 Yılı Yabancı Asgari Ücret hakkında kapsamlı karşılaştırmalar ve yabancı işçiler için önemli ipuçları, yasal düzenlemelerle ilgili en son gelişmeler buradan ulaşabilirsiniz.
Yabancı çalışanlar için asgari ücretler, başvuru tarihinden sonraki asgari ücret tutarı dikkate alınarak hesaplanır. Buna göre, yabancıya ödenmesi gereken miktarlar en az şu şekildedir:
- Ev hizmetlerinde çalışacak yabancılar için brüt asgari ücret: 20.002,50 TL
- Turizm-Animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı: 40.005,00 TL
- Satış elemanı, pazarlama, ihracat görevlisi gibi eleman statüsünde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı: 30.003,75 TL
- Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler, doktorlar asgari ücretin 3 katı: 60.007,50 TL
- Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı: 80.010,00 TL
- Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan yönetici mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6,5 katı: 130.016,25 TL
Yabancı uyruklu çalışanlar için 2024 SGK primleri
- Taban asgari ücret: 20.002,50 TL – SGK primi: TL
- Asgari ücretin 1,5 katı: 30.003,75 TL – SGK primi: TL
- Asgari ücretin 2 katı: 40.005,00 TL – SGK primi: TL
- Asgari ücretin 3 katı: 60.007,50 TL – SGK primi: TL
- Asgari ücretin 4 katı: 80.010,00 TL – SGK primi: TL
- Asgari ücretin 6,5 katı: 130.016,25 TL – SGK primi: TL
Ev hizmetlerinde istihdam edilen yabancılar genellikle Amerikan Doları (USD) üzerinden maaş talep etmektedir. Ancak işverenlerin, bu ve buna benzer talepleri kabul etmeme hakları bulunmaktadır. Türkiye Cumhuriyeti’nde çalışan kişilere genellikle Türk Lirası üzerinden ödeme yapılmaktadır. Dolayısıyla işveren, yabancı çalışanına ödemeyi Türk Lirası üzerinden yapma hakkına sahiptir.