Предыстория
А.В., 34-летний инженер-программист из России, получил предложение о работе в стамбульском технологическом стартапе. Он хотел переехать в Турцию, но не имел представления об оформлении документов.
Проблема
Работодатель никогда ранее не нанимал иностранцев. Регистрация в SGK, требование к минимальной зарплате и подача заявки в Министерство — всё это было впервые. Языковой барьер дополнительно усложнял ситуацию.
Наш подход
Сначала мы провели работодателя по обязательствам SGK и требованиям к трудоустройству иностранцев. Привели кадровую документацию компании в соответствие, затем собрали пакет документов А.В. — нострификацию диплома, рекомендательные письма и трудовой договор — и подали полный комплект в Министерство труда.
Результат
Разрешение было одобрено через 43 дня после подачи. А.В. вышел на работу в срок, а параллельно мы оформили краткосрочный ВНЖ для его семьи.
Готовы начать оформление?
Запишитесь на бесплатную консультацию — мы найдём оптимальный путь для вашей ситуации.