Часто задаваемые вопросы

Иностранные граждане, получившие официальное предложение о работе от зарегистрированного в SGK турецкого работодателя. Зарплата должна соответствовать критерию ÇSGB для должности: от брутто-МРОТ (2026: 33 030 ₺) до 5 МРОТ для топ-менеджеров.

При полном комплекте документов — 15–30 рабочих дней через систему e-devlet.gov.tr. При неполном комплекте заявка возвращается и процесс начинается заново.

Нет. Необходимо дождаться официального одобрения. Приступать к работе до получения разрешения — нарушение закона как для работника, так и для работодателя.

Да. Действующее разрешение на работу одновременно является ВНЖ на весь срок его действия. Отдельный ВНЖ при наличии разрешения на работу не требуется.

Только для регулируемых специальностей (инженерия, медицина, юриспруденция, архитектура). Для большинства других позиций нострификация не обязательна, но может усилить заявку.

По критериям Министерства труда (ÇSGB) зарплата зависит от должности и считается от брутто-МРОТ на дату подачи (2026: 33 030 ₺): не менее 5 МРОТ для топ-менеджеров и пилотов, 4 — для инженеров и архитекторов, 3 — для прочих руководителей, 2 — для квалифицированных и специализированных работ; для домашнего персонала и прочих работ — не ниже МРОТ.

Краткосрочный (туризм, инвестиции, удалённая работа), семейный, студенческий, долгосрочный (после 8 лет непрерывного проживания), гуманитарный и для жертв торговли людьми.

Через randevu.goc.gov.tr (система e-ikamet). В крупных городах записей мало — бронируйте как можно раньше, за 90 дней до истечения текущего ВНЖ.

Действующий паспорт, биометрические фото, медицинская страховка, подтверждение адреса (нотариально заверенный договор аренды), заполненная анкета и квитанция об оплате взноса.

Да. Подайте заявку за 60 дней до истечения срока. Не допускайте просрочки — это влечёт штраф и возможный запрет въезда.

Стоимость карточки — 964 ₺ для всех гражданств. Размер взноса зависит от группы страны и срока — воспользуйтесь нашим калькулятором для точных расчётов.