Özet: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü ve İŞKUR yürütücülüğündeki Üretim Sürecine Katılım Programı, imalat sektöründeki işverenlere yeni işe alımlarda 3 aylık prim ve ücret desteği sağlar. Önemli ayrıntı: yabancı çalıştırılacaksa işveren önce çalışma izni başvurusu yapar ve çalışma izni harç desteği de alır. Başvuru: uretimedestek.csgb.gov.tr.
Program Nedir?
Üretim Sürecine Katılım Programı, imalat sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinin daha verimli ve katma değerli üretim yapmasını ve ihracat odaklı istikrarlı büyümeye katkı sağlayacak nitelikli işgücünü istihdam etmesini desteklemeyi amaçlar.
Model, işgücünün niteliklerinin geliştirilmesini hedefler; gençler başta olmak üzere iş arayanların, işgücü piyasasının talep ettiği becerilere sahip olmasını önceliklendirir.
Destek Süresi ve Tutarı
Belirlenen şartları taşıyan işyerlerince işe alınan ve destek kapsamındaki sigortalılar için, işe alındığı ilk aydan başlamak üzere 3 aylık dönem boyunca prim ve ücret desteği sağlanır. Tutarlar eğitim düzeyine göre değişir:
| Eğitim düzeyi | Aylık destek (üst sınır) |
|---|---|
| Lise altı | 15.762,04 TL'ye kadar |
| Lise mezunu | 17.338,24 TL'ye kadar |
| Ön lisans / lisans mezunu | 18.914,45 TL'ye kadar |
| Lisansüstü mezunu | 20.490,65 TL'ye kadar |
- Ücret destekleri, dönem içinde asgari ücret değişirse güncel asgari ücret düzeyine göre güncellenir.
- Destek ödemeleri, ilgili aya ait talep edilen belgelerin ibrazı ve kontrolünden sonra aylık yapılır.
- 3 aylık destek bitince işverenin 9 aylık istihdam yükümlülüğü başlar; bu dönemde katılımcının istihdamının sürdüğü takip edilir.
Yabancı İstihdamı: Çalışma İzni Harç Desteği
Programın bu site açısından en önemli yanı, yabancı çalıştıran işverenlere yönelik hükümdür. Broşürdeki ifadeyle:
"Yabancı çalıştırılacak olunması halinde işe başlama öncesinde işveren tarafından çalışma izni başvurusunda bulunulacaktır. … Çalıştırılacak kişi yabancı ise çalışma izni harç desteği de sağlanacaktır."
Yani:
- Önce çalışma izni: Yabancı bir çalışan işe başlamadan önce, işveren standart süreçte çalışma izni başvurusu yapar. Program, izin alma zorunluluğunu kaldırmaz — aksine düzgün, yasal istihdamı teşvik eder.
- Harç desteği: Yabancı çalışan için ödenen çalışma izni harcı da destek kapsamına girer. 2026 standart tarifede 1 yıllık çalışma izni harcı 12.574,90 TL + 964 TL belge bedelidir; güncel tutarları harç hesaplama araçlarımızdan görebilirsiniz.
Bu program, geçici koruma kapsamındaki yabancılara yönelik çalışma izni muafiyeti gelişmesiyle birlikte, yabancıların kayıtlı istihdamını kolaylaştıran teşvik araçlarından biridir.
Hangi Sektörler ve İşyerleri Başvurabilir?
Sektör: İmalat sektörünün tüm alt sektörleri.
İşyeri koşulları:
- İmalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işyeri olmak
- En az 50 çalışana sahip olmak
- Vergi, sigorta primi, işsizlik sigortası primi, İŞKUR'ca takip edilen idari para cezası ve bunların gecikme cezası/zammı borçlarının bulunmaması
- SGK idari para cezası ile gecikme cezası/zammı borçlarının bulunmaması
Hangi Çalışanlar (Adaylar) Kapsamda?
Destek kapsamında istihdam edilecek kişide aranan koşullar:
- 18-34 yaş grubunda olmak
- İşverenin birinci derece kan hısmı veya eşi olmamak
- Yabancılar için yabancı kimlik numarasına sahip olmak
- Kurs ve programlara katılımda yaptırım uygulanıyor olmamak
- Programa başlamadan önceki son 1 ayda sigortalı olmamak
- Önceki 12 aylık dönemde eşleşen işverenin 6 aydan uzun çalışanı olmamak
- Programa başlama tarihinde açık öğretim hariç ön lisans/lisans öğrencisi olmamak
İşverenin Yükümlülükleri
- Destek kapsamında istihdam edilen sigortalılara ücret ödemelerini yapmak
- İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi almamış çalışanlara, mesleğin özelliğine göre en az temel düzeyde İSG eğitimi vermek
- Yabancı çalıştırılacaksa işe başlamadan önce çalışma izni başvurusu yapmak
- 3 aylık destek sonrası 9 aylık istihdam yükümlülüğünü yerine getirmek
Çakışma kuralı: 5510 sayılı Kanun ve diğer teşvik kanunlarındaki sigorta primi, teşvik, destek (5 puanlık prim indirimi hariç) ve indirimlerden yararlanan işverenler, aynı sigortalı için aynı ay/dönemde bu programın prim, vergi ve ücret desteğinden yararlanamaz.
Başvuru ve Uygulama Akışı
- uretimedestek.csgb.gov.tr web adresi üzerinden müracaat
- Katılımcı adaylarının belirlenmesi
- İstihdam edilecek kişilerin belirlenmesi
- Katılımcıların işe başlatılması
- (Yabancıysa) çalışma izni süreci
- Aylık destek ödemelerinin gerçekleştirilmesi
- İstihdam yükümlülüğünün yerine getirilmesi
Sık Sorulan Sorular
Üretim Sürecine Katılım Programı kimler için?
İmalat sektöründe en az 50 çalışanı olan özel sektör işyerleri için. Destek, 18-34 yaş aralığında ve belirtilen koşulları taşıyan yeni işe alınan sigortalılar üzerinden işverene sağlanır.
Yabancı bir çalışan bu programla işe alınabilir mi?
Evet. Yabancı çalıştırılacaksa işveren, işe başlamadan önce çalışma izni başvurusu yapar. Yabancı çalışan için çalışma izni harç desteği de sağlanır. Süreç için çalışma izni danışmanlığı sayfamıza bakabilirsiniz.
Program çalışma izni zorunluluğunu kaldırıyor mu?
Hayır. Program bir teşvik/destek mekanizmasıdır; yabancı için çalışma izni alma zorunluluğu devam eder. (Çalışma izni muafiyeti ayrı bir konudur — muafiyet rehberimize bakın.)
Destek ne kadar süreyle veriliyor?
İşe alımdan itibaren 3 ay prim ve ücret desteği; ardından işverenin 9 aylık istihdam yükümlülüğü başlar.
Başvuru nereden yapılır?
Başvurular uretimedestek.csgb.gov.tr üzerinden yapılır. Ayrıntılı bilgi için csgb.gov.tr/uigm ve iskur.gov.tr.
Resmî kaynaklar: uretimedestek.csgb.gov.tr · ÇSGB Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü · İŞKUR
İlgili Hizmetlerimiz: Çalışma İzni Danışmanlığı · Çalışma İzni Harç Hesaplama · Geçici Koruma Çalışma İzni Muafiyeti · Çalışma İzni Muafiyeti 2026 · Sık Sorulan Sorular