Ana Sayfa›Çalışma İzni Danışmanlığı

En Çok Talep Edilen Hizmet

Çalışma İzni Danışmanlığı

Yabancı personel çalıştırmak isteyen işverenler için başvuru dosyasının hazırlanması ve ÇSGB sürecinin takibi: tek elden çalışma izni danışmanlığı. Tüm sektörler ve izin türleri; 2013'ten beri.

WhatsApp 📞 0533 319 74 90

Yabancı Çalışma İzni Türleri

En Yaygın

Süreli Çalışma İzni

Belirli bir işverene bağlı çalışma hakkı sağlar. İlk başvuruda en çok 1 yıl; aynı işverenle ilk uzatmada en çok 2 yıl, sonraki uzatmalarda en çok 3 yıl verilebilir (6735 s. Kanun m.10).

Süresiz Çalışma İzni

Uzun dönem ikamet izni veya en az 8 yıl kanuni çalışma izni olan yabancılar başvurabilir; şartları taşımak mutlak hak sağlamaz. Uzun dönem ikamet izninin haklarından yararlandırır.

Bağımsız Çalışma İzni

Profesyonel meslek mensubu yabancılar için; diğer kanunlardaki özel şartlar aranır. Eğitim düzeyi, mesleki deneyim ve ekonomiye katkı gibi ölçütlerle değerlendirilir.

İstisnai Çalışma İzni

Uzun dönem ikamet iznine sahip olanlar, Türk vatandaşıyla en az 3 yıl evli yabancılar ve uluslararası koruma sahipleri için kolaylaştırılmış izin türü.

Prestijli

Turkuaz Kart

Türkiye'nin "yeşil kartı." Yüksek nitelikli yatırımcı, akademisyen, sanatçı ve üst düzey yöneticilere süresiz çalışma ve ikamet hakkı verir.

Uzmanlık Alanımız

Çalışma İzni Muafiyeti

Sporcu ve antrenörlerden gemiadamlarına, yönetim kurulu üyelerinden sınırötesi hizmet sunucularına — 6 grup ve 30'u aşkın kategoride izin yerine geçen muafiyet belgesi. Tüm kategoriler için rehber sayfalarımıza bakın.

Tüm muafiyet kategorileri →

Yabancı Çalışma İzni: Kimler İçin, Nasıl İşler?

Türkiye'de yabancıların çalışma izni olmaksızın çalışmaları veya çalıştırılmaları yasaktır (6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu m.6). Bir işverene bağlı çalışacak yabancı için yabancı çalışma izni başvurusunu işveren yapar; başvuru Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na e-Devlet üzerinden gönderilir. Türkiye'de en az 6 ay süreli geçerli ikamet izni olan yabancı için yurt içinden, olmayan için yurt dışındaki Türk dış temsilciliği üzerinden başvurulur.

Değerlendirmede işyerinin istihdam ve mali yeterlilik kriterleri ile pozisyona göre ücret kriteri esas alınır. 3 Ağustos 2026 itibarıyla, son 3 yılda en az 1 yıl Türkiye'de yasal olarak bulunmuş yabancılar için yurt içi başvurularda işyeri başına ilk 3 yabancıya kadar istihdam ve mali yeterlilik kriteri uygulanmaz (kaynak: ÇSGB Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri).

Ücretsiz Rehber

Belge kontrol listesi, süreler ve 2026 harç tabloları tek yerde.

Detaylı Rehberi Oku →

Gerekli Belgeler

Geçerli pasaport (en az 6 ay geçerlilik)

İşveren tarafından imzalanmış iş sözleşmesi

Diploma veya mesleki yeterlilik belgesi

Yabancı sağlık sigortası poliçesi

Vergi numarası (Türkiye'de alınmış)

Biyometrik fotoğraf (son 6 ay içinde çekilmiş)

E-devlet üzerinden işveren onayı

Maliyet Kalemleri: Resmî Harçlar

Kartlardaki kalemler devlete ödenen resmî harçlar ve resmî kriterlerdir. Danışmanlık hizmetinin kapsamı dosyanıza göre değişir ve görüşmede netleşir.

1 Yıllık Çalışma İzni Harcı

₺13.538,90

2026

Belge Bedeli (Değerli Kâğıt)

₺964

2026

Ücret Kriteri (pozisyona göre)

1–5 × asgari ücret

2026

WhatsApp'tan Görüşme Talep Et Harç Hesaplama Aracı →

Süreç Nasıl İşler?

Aynı gün

Ön Değerlendirme

Durumunuzu, sektörünüzü ve belge eksiğinizi ücretsiz değerlendiriyoruz. Hangi izin türüne uygun olduğunuzu belirliyoruz.

3–5 iş günü

Başvuru Hazırlama

Tüm belgeleri eksiksiz hazırlıyor, işvereninizle koordinasyonu sağlıyoruz. Hatalı belge kalmaması için çift kontrol uyguluyoruz.

Bakanlık süreci

Başvuru & Takip

Başvuru işveren adına e-Devlet üzerinden gönderilir; her aşamada sizi bilgilendiriyor ve ek bilgi/belge taleplerini karşılıyoruz. Değerlendirme süresi Bakanlığa bağlıdır.

Hemen Başvurun

Ücretsiz ilk görüşme · Ön ödeme yok

Hangi Seçenek Size Uygun?

İzin türlerini, ülke gereksinimlerini ve maliyetleri yan yana karşılaştırın.

Size Özel Analiz Alın Karşılaştırma Tablolarını Gör →

✓ Çalışma İzni

İkamet İzni

Vatandaşlık

Sık Sorulan Sorular

Danışmanlık hizmetinin kapsamı nasıl belirlenir?

Kapsam; izin türüne (ilk başvuru, uzatma, muafiyet), yurt içi veya yurt dışı başvuru olmasına, çalışan sayısına ve belge durumuna göre değişir ve görüşmede netleşir. İlk ön değerlendirme ücretsizdir. Harç ve değerli kâğıt bedeli devlete ödenen resmî kalemlerdir; güncel tutarlar harç rehberimizde yer alır.

Çalışma izni için gerekli belgeler nelerdir?

Yabancı için geçerli pasaport, diploma veya mesleki yeterlilik, biyometrik fotoğraf ve sağlık sigortası; işveren için imzalı iş sözleşmesi, vergi numarası ve e-Devlet üzerinden işveren onayı. Sektöre göre ek belge gerekebilir; ön değerlendirmede eksik listesini çıkarırız.

Yabancı işçi çalıştırma şartları nelerdir?

Temel şartlar: işverenin mali yeterlilik kriterini karşılaması (ödenmiş sermaye en az 500.000 TL veya net satış en az 8.000.000 TL veya ihracat en az 150.000 ABD doları), genel kural olarak her yabancı için en az 5 Türk vatandaşı istihdamı ve pozisyona uygun ücret. 3 Ağustos 2026'dan itibaren, son 3 yılda en az 1 yıl Türkiye'de yasal kalmış yabancılar için yapılan yurt içi başvurularda işyeri başına ilk 3 yabancıya kadar bu şart ve mali yeterlilik kriteri aranmaz; bu durumda yabancı sayısı Türk çalışan sayısını aşamaz. Sektörel istisnalar ve muafiyetler ayrıca değerlendirilir (kaynak: ÇSGB Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri).

Çalışma izni başvurusu ne kadar sürer?

Değerlendirme süresi Bakanlığa bağlıdır; dosyanın eksiksiz olması süreci kolaylaştırır, ek bilgi veya belge talebi süreyi uzatabilir. Başvurunun durumu izinsorgula.csgb.gov.tr veya e-Devlet üzerinden izlenir.

İşvereni değiştirirsem ne yapmalıyım?

Yeni işveren adına yeni bir çalışma izni başvurusu gerekir; farklı işveren için yapılan başvurular ilk başvuru kurallarına göre değerlendirilir (6735 s. Kanun m.10/2).

Asgari ücret şartı var mı?

Evet. ÇSGB kriterlerine göre ücret, başvuru tarihindeki brüt asgari ücrete göre pozisyona bağlıdır: üst düzey yönetici ve pilotlarda 5, mühendis ve mimarlarda 4, diğer yöneticilerde 3, uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde 2 katından; ev hizmetleri ve diğer işlerde asgari ücretten az olamaz.

Aile üyelerim de çalışabilir mi?

Her aile üyesi için ayrı çalışma izni başvurusu yapılması gerekir. Aile birleşimi ikamet izni, çalışma hakkı sağlamaz.

Resmi Kaynaklar

Başvurunuz için Türkiye resmi devlet portalları.

e-çalışmaizni.gov.tr ↗

İşveren çalışma izni başvuru portalı

izinsorgula.csgb.gov.tr ↗

Başvuru durumu sorgulama

e-Devlet (turkiye.gov.tr) ↗

Türkiye e-Devlet kapısı

İlgili Sayfalar

Başvurunuzu Birlikte Planlayalım

İlk görüşme ücretsiz. Durumunuzu değerlendirelim, dosyanızı adım adım birlikte hazırlayalım.

WhatsApp Yaz 📞 Hemen Ara